若者と中小企業とのネットワーク構築

景気回復が進む中、大企業の新卒採用が積極的に行われるようになっている。中小企業ではこれまでも求人に対する未充足が大きいが、さらに「若者が大企業に流れ、新卒募集をしても若者を確保できないのではないか」という危機感を持っており、一部には若年者の採用をあきらめる企業もみられる状況にあります。

本事業は、優秀な若者を採用したいという中小企業の人材確保を支援するため、中小企業の採用ノウハウを向上させると共に、情報発信やインターンシップ等を通じて若者との交流、ネットワークを構築いたします。併せて、就職の選択に大きく影響する高等学校教員や保護者とのネットワークを構築し、相互理解を促してまいります。

商工会議所が中心となり、地域事業者、高校、行政と連携を図り、地域ぐるみの活動を行うことで、地域の若者（優秀な人材）を、中小企業がより多く採用・育成するようになり、多くの若者が地域で活躍するようになることを目的といたします。

今年度は、「桑名方式」とも言われる桑名商工会議所が中心となって実施しているインターンシップ事業の仕組みやノウハウの津・松阪両商工会議所への移植、中小企業者の採用力向上のための採用活動等への実践的な支援と採用ルートを確保するため、若者・高校教員・保護者とのネットワークを強化する事業を展開いたします。

①セミナー　【企業の魅力発見・若者採用編】・【若者育成編】
内　容	若者を採用したい地域中小企業経営者へのセミナーの開催
②インターンシップ企業県見学
内　容	津・松阪地域の地域中小企業経営者が桑名地域の企業を見学する
③「協力企業」プレートの作成
内　容	本事業参画企業へプレートを作成し、店頭などへ掲示していただく。
④ヒアリング・アドバイス
内　容	地域中小企業へコーディネータおよび補助者が訪問し、適宜アドバイスや情報発信する。
⑤地域協議会
メンバー	桑名・津・松阪の各地域においてコーディネータ、補助者、企業経営者、高校教諭、保護者（ＰＴＡ役員）、行政関係者（ハローワーク、市教育委員会、市商工部など産業担当課）が参画し、地域での求人・求職に関する情報交換、地域企業に関する情報提供などの意見交換を行う。
⑥インターンシップ【事前指導・インターンシップ】・【事後指導（報告会）】
内　容	高校生、中小企業へインターンシップの事前指導と実施後保護者や受入企業など広く地域の参加を呼びかけ、学校と企業との双方向のコミュニケーションの場とする報告会を実施する。
⑦企業紹介（ビデオ・新聞記事など作成）
内　容	高校生とコーディネータが地域中小企業を訪問。社長へのインタビュー、現場見学など、高校生の視点からの企業を紹介する。
⑧講師リスト
内　容	地域産業や企業の魅力についてなど、講演できる人材をリスト化する。
⑨調査
内　容	高校2年生と保護者を対象にインターンシップ前と後の意識の違いや就職観、就職先の選定などについて調査を実施する。
⑩情報発信
内　容	本事業全体を地域に向けてうまくニュースリリースするため、ホームページ、ＰＲチラシ、商工会議所会報への折込みなど情報発信する。
⑪事業報告会
内　容	事業参加者、地域商工会議所などが参画し、本事業の成果報告会を実施し、次年度以降の普及を図る。